Как устроиться в Яндекс удалённо?
Жизнь и реальность меняются — и мы меняемся вместе с ними. Мы всегда умели проводить собеседования удалённо, поэтому смогли быстро перевести весь процесс трудоустройства к нам в новый формат.
Раньше собеседования для технических специалистов — разработчиков, аналитиков, датасаентистов, технических менеджеров и тимлидов разработки — включали несколько этапов:
1. Отправить CV и дождаться приглашения на онлайн-собеседование.
2. Пройти онлайн-собеседование по видеосвязи. Во время него мы знакомились с кандидатом и предлагали две несложных задачи с написанием кода для проверки базовых навыков. Код писали в онлайн-редакторе code.yandex-team.ru.
3. Пройти серию очных встреч в офисе — три независимых часовых технических секции с разными экспертами. Если у большинства экспертов было положительное решение, то кандидата приглашали познакомиться с командами, к которым можно присоединиться.
4. Поучаствовать в финале — встречах с командами. Будущие коллеги рассказывали о своих командах и задачах, и кандидату нужно было выбрать, в какой команде он хотел бы работать.
5. Получить оффер от Яндекса.
Что изменилось с переходом на удалённый формат работы?
Все этапы остались прежними, разница лишь в том, что технические секции и встречи с командами теперь тоже проходят в онлайне и длятся чуть больше часа: чтобы кандидаты смогли настроиться, проверить интернет, звук, камеру и понять, комфортно ли им в целом. Если нужно нарисовать схему или что-то визуализировать, кандидаты могут использовать белую доску в Zoom, включать демонстрацию экрана или вовсе поставить дома мольберт/флипчарт и настроить камеру так, чтобы интервьюеру было хорошо видно нарисованное.
Когда человек получил предложение о работе, документы о трудоустройстве оформляются через курьера, никуда ходить не нужно. В первый день выхода на работу из дома новых сотрудников добавляют в чат, где можно получить ответы на любые вопросы, в том числе по настройке оборудования через удалённый доступ.
Вакансии для руководителей разработки: https://ya.cc/t/kv8_h2O5Ace5Y
